下午两点，陈星开始代码review。

他把孙浩的数据清洗模块代码拉下来，从头到尾看了一遍。两千三百行代码，他用了不到二十分钟就看完了，一边看一边在代码里加注释，指出问题和改进建议。

review完成后，他把反馈发给了孙浩。

孙浩打开邮件，看到的是满屏的批注。每一处问题都被标注了出来，并且附上了改进方案和参考文档链接。有的地方甚至给出了重写的示例代码。

孙浩一条一条地看完，后背开始冒汗。

不是因为害怕，是因为羞愧。他以为自己写的代码己经很好了，但在陈星的review下，到处都是漏洞。边界条件没考虑、异常处理不完善、性能有隐患、命名不规范——这些他平时不屑一顾的“细节问题”，在陈星的review里全部被放大、被解剖、被摆在阳光下。

他忽然想起陈星昨天说的那句话——“你们不要让我找到嫌弃你们的理由。”

原来他不是在吓唬人。

孙浩深吸一口气，开始按照批注意见修改代码。改到一半的时候，他发现一个问题——陈星建议他用的一种设计模式，他不太熟悉。他犹豫了一下，站起来走到陈星工位旁边。

“陈老师，这个策略模式……我不是很熟，您能再讲一下吗？”

陈星抬头看了他一眼，没有露出“你怎么连这个都不会”的表情，而是很自然地接过鼠标，在屏幕上画了起来。

“策略模式的核心是把算法和对象分离开。你看你这个地方，有三个if-else分支，每个分支的处理逻辑都不一样。如果用策略模式，你可以把每个分支封装成一个独立的策略类，然后用一个上下文来管理它们——”

他在屏幕上画了一个简单的类图，又写了一段示例代码。

“这样写的好处是什么？第一，符合开闭原则，新增策略不需要改现有代码。第二，单元测试更好写。第三，代码更可读。”

孙浩看着屏幕，眼睛越来越亮。他不是不懂策略模式，他是从来没有在实际项目中用过。陈星的讲解让他瞬间明白了这个模式的应用场景和价值。

“懂了！谢谢陈老师！”

“去改吧。改完我再review一遍。”

孙浩回到工位，带着一种前所未有的干劲开始重构代码。

旁边的刘敏看到了这一幕，心里对陈星的评价又高了几分。她见过很多技术领导，有的人只会批评不会指导，有的人会指导但没有耐心，有的人有耐心但讲不清楚。陈星是那种少见的、能把复杂问题讲清楚的人，而且不摆架子。

这样的领导，值得跟。

———

下午西点，陈星的手机震了。

一个陌生号码，他接起来。

“陈星先生吗？我是秦若寒。”

陈星愣了一下，然后想起是谁了。智云科技的产品总监，昨天在电梯里让他帮忙递简历的那个女人。

“秦总监，你好。”

“上次说的事，你帮我问了吗？”秦若寒的声音带着一点笑意，听起来不像是在催，更像是在提醒。

“问了。孔总说想先看看你的简历和作品集。”

“我己经发到你邮箱了，麻烦你转给他。”

陈星打开邮箱，果然看到一封新邮件。附件里是一份PDF，打开一看，秦若寒的简历。他快速扫了一眼——五年产品经验，主导过三个从零到一的产品，其中一个做到了行业前五。履历很漂亮，难怪她敢主动跳槽。

他把简历转发给了孔建明，附了一句话：“孔总，智云科技的产品总监，能力不错，您看看。”

孔建明秒回：“收到。我让HR约她面试。”

陈星把消息转告给秦若寒，对方回了一个“OK”的表情，然后加了一句：“欠你一顿饭。”

“不着急，等你入职再说。”

“你怎么知道我一定会入职？”

“因为你主动找的我。”

秦若寒发了一个大笑的表情包，没有再回复。

陈星放下手机，继续写代码。他帮秦若寒递简历，不是因为她长得漂亮，也不是因为想讨好谁，纯粹是因为——这件事对他没有坏处。秦若寒如果真的入职建明科技，以她的能力，对公司是好事。对好事推一把，何乐而不为？

晚上七点，陈星收拾东西准备下班。

他经过孙浩的工位，看到对方还在埋头改代码，屏幕上密密麻麻全是批注和修改。

“还不走？”

“改完就走。”孙浩头都没抬。

陈星站在他身后看了一会儿，点了点头：“不错，改得比我预期的好。明天我review第二遍，应该没什么大问题了。”

— 以上为《我打工有千倍奖励》第 14 章 第14章 请吃饭 全文。都市062书院 24 小时同步更新，欢迎收藏阅读下一章。 —